北京印刷廠也有人手不足的時候，尤其是在旺季，不管是哪個行業，都有旺季和淡季之分，在淡季的時候生意不景氣，甚至會出現人手過多的情況。因為顧客比較少，要做的事情也比較少，過多的人群聚集，往往還會浪費成本。但是到了旺季就不一樣，生意比較興隆，每個人都有自己要做的事，甚至顧客比較多，都在排隊等候的時候，人手就顯得不足。若是北京印刷廠出現人手不足，要想辦法解決這個問題，而且要從利益最大化，成本最小化出發。
北京印刷廠要解決人手不足的問題，又想要降低成本，就可以采取招聘實習生的形式，關于實習生大家都知道，有的是中專，有的是大專，也有的是大學畢業。在畢業前的最后一年，就是實習的時期，往往實習生實習是最廉價的，有的行業招聘實習生，或許有工資，但是有的專業是沒有的。這時北京印刷廠若是在旺季要解決人手不足的問題，就可以對外招聘實習生，而且實習生的費用是可低可高的，也可以不給費用，實習生實習的目的是學習技能，而且要應付實習的考核，往往要解決蓋章的問題。只要北京印刷廠給學生蓋章，讓他們留在工廠里實習，還可以解決人手不足的問題。
北京印刷廠招聘實習生的時候，就要專業對口，一定要與印刷行業有關，在印刷時往往要通過電腦整理資料，然后再印刷，所以就可以招聘一些與計算機行業相關的專業。最好已經過了計算機二級，因為在處理文件的時候，大多是一些電子表格，一些海報，一些文檔。如果一個人實習生的計算機考試過了二級，那就可以幫助印刷廠處理資料。由于大學的專業比較多，也有與印刷相關的專業，只要專業對口，把實習生低價的形式招聘過來，可以大大的解決人手不足的問題。
一般北京印刷廠的旺季大多是在臨近開學的一段時間，因為臨近開學就要印刷書本，有的要印刷試卷、資料等等，就與學校的需求相關，那到了這個時期，也是實習生找實習單位的時候，北京印刷廠比較正規，又有專用的印章，所以就可以招聘實習生，可以給他們蓋章，而在這時，他們的到來剛好解決了旺季的人手不足的問題。
北京印刷廠關于人手不足，還可以向各大學校招聘兼職人員，到了開學的時候，大學生也回了學校，很多鄉村的學生在鄉村或者縣城就很少有兼職的行業，到了學校就可以利用周末，利用節假日做兼職，這時也可以把學生招聘為兼職，也可以解決人手不足的問題，而到了開學季是印刷廠比較忙碌的時期，也是學生比較聚集的時期，剛好把學生們招聘過來解決人手不足。而且學生的動手能力比較強，又懂得使用新型的設備，就可以滿足印刷廠的人手需求。
